Schriftlicher ZOLL Einstellungstest
Der schriftliche Einstellungstest beim Zoll ist eine wesentliche Komponente des Auswahlverfahrens, in dem die Bewerbenden in verschiedenen Bereichen intensiv geprüft werden. Dieser schriftliche Teil umfasst verschiedene Testbereiche, darunter Sprach- und Textverständnis, logisch-analytisches Denken, mathematisches Verständnis, Allgemeinwissen, Arbeitsproben und die Bearbeitung von Rechtsfällen.
So läuft der ZOLL Einstellungstest ab
Für den mittleren Dienst dauert der schriftliche Einstellungstest 2 Stunden, für den gehobenen Dienst 2,5 Stunden. Die Eignungsprüfung basiert auf dem Prinzip der Bestenauswahl, um die individuellen Leistungsfähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber eingehend zu prüfen. Der Test wird auf einzelnen Testbögen (Papier und Stift) durchgeführt, wobei die Reihenfolge und Zeitplanung der Aufgaben frei wählbar sind.
Sprach- und Textverständnis
In diesem Testbereich musst du dein Sprach- und Textverständnis unter Beweis stellen. Hier zeigst du unter anderem deine Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik. Zudem ist bei einer Textanalyse dein Leseverständnis gefragt. Hier liest du zunächst einen Text, zu dem du im Anschluss Fragen beantworten musst.
- Fehlertext prüfen und korrigieren
- Auswählen von korrekt geschriebenen Wörtern
- Ankreuzen von gegenteiligen Begriffen vorgegebener Wörter (Antonyme)
- Ein Text inhaltlich erfassen und im Anschluss Fragen dazu beantworten
Das Üben von Rechtschreibung und Grammatik gestaltet sich optimalerweise im Duett. Es ist von Vorteil, wenn jemand dir einen Text diktiert, den du dann ohne Fehler niederschreibst. Hierbei sind kurze Zeitungsartikel mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden besonders geeignet. Zudem ist es wichtig, die Grundlagen der deutschen Rechtschreibung zu verinnerlichen und sich eingehend mit korrekter Interpunktion, also Zeichensetzung, sowie der Regelungen zur Groß- und Kleinschreibung zu befassen.
Logik- und Zahlenverständnis
Hier musst du deine mathematischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bei der Überprüfung deines Zahlenverständnisses geht es um die Anwendung mathematischer Grundregeln, Dreisatz- und Vergleichsrechnung sowie Prozent- und Zinsrechnung. Zum Lösen der Mathematikaufgaben darfst du einen (nicht programmierbaren) Taschenrechner benutzen.
- Anwendung der mathematischen Grundregeln
- Dreisatz- beziehungsweise Vergleichsrechnung
- Prozent- und Zinsrechnung
Falls du eine Stärke in der Mathematik besitzt, dürften dir diese Testabschnitte keine großen Schwierigkeiten bereiten. Dennoch kann es nicht schaden, sich mit einer Vielzahl von Mathematikaufgaben auseinanderzusetzen, die die oben genannten mathematischen Teilbereiche abdecken. Es ist ebenso ratsam, grundlegende mathematische Regelungen wie die Punkt-vor-Strich-Rechnung zu verinnerlichen, um unnötige Stresssituationen zu vermeiden.
Arbeitsprobe
In der Arbeitsprobe musst du einen Sachverhalt oder ein Problem verstehen und anschließend schriftlich zum Ausdruck bringen. Auch dieser Test wird in Schriftform erledigt. Wichtig ist dabei, dass du deine Gedanken überlegt und logisch strukturiert zu Papier bringst. Zudem wird auf eine korrekte Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung wie auch auf eine verständliche, sichere und wortgewandte Ausdrucksweise Wert gelegt. Außerdem musst du zum entsprechenden Thema Stellung beziehen.
- einen Sachverhalt oder ein Problem zu verstehen und gedanklich zu strukturieren
- Gedanken logisch und überzeugend darzulegen
- eine sichere und gewandte Ausdrucksweise
- die korrekte Anwendung der Regeln der Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung
- ggf. zu einem relevanten Thema Stellung zu nehmen
Für die Ausarbeitung der Arbeitsprobe solltest du dein Augenmerk vor allem auf Rechtschreibung, Grammatik und Interpunktion richten. Wichtig dabei ist, die Aufgabenstellung so gut wie möglich zu erfassen und aus den Inhalten die wesentlichen Informationen zu filtern und mit einem strukturierten Text verständlich wiederzugeben. Mit gewissenhafter Arbeit, Ruhe und Überlegung kannst du beim Verfassen der Arbeitsprobe viele Punkte gutmachen. Eine intensive Vorbereitung im Bereich Sprachverständnis wird dir das Üben für die Erstellung einer Arbeitsprobe mit Sicherheit erleichtern.
Ausführliche Informationen und Beispiele für die Arbeitsprobe im Zoll Einstellungstest findest du hier.
Wissenstest
In der Kategorie Wissenstest werden dir Fragen aus dem Bereich der Allgemeinbildung gestellt. Hierzu gehören vor allem Fragen zur Politik, Geschichte oder Wirtschaft.
- Fragen aus der Allgemeinbildung
Um stets gut informiert zu sein, empfiehlt es sich, täglich Zeitungen zu lesen und Nachrichten entweder im Fernsehen oder über eine Nachrichten-App zu verfolgen. Ebenfalls hilfreich kann es sein, sich von Freunden und Familienmitgliedern regelmäßig Fragen zu aktuellen Ereignissen und zu allgemeinen Wissen stellen zu lassen. Dies sorgt nicht nur für Abwechslung im Lernalltag, sondern kann auch Spaß machen!
Rechtsfälle (nur gehobener Dienst)
Hier musst du zeigen, dass du Rechtsvorschriften aufmerksam lesen und verstehen kannst. Anhand eines geschilderten Lebenssachverhalt musst du Rechtsvorschriften einordnen (Subsumtion) und richtige Schlussfolgerungen anwenden. Hier kreuzt du die zutreffende Lösung zu vorliegenden Aussagen an.
- Rechtsvorschriften verstehen und richtig einordnen
- Korrekte Schlussfolgerungen anwenden
Um Subsumtionen zu üben, kann es hilfreich sein, Fallbeispiele zu bearbeiten. Hierbei solltest du dich immer fragen: Welche Rechtsnorm könnte hier relevant sein? Welche Tatbestandsmerkmale müssen erfüllt sein? Trifft der Sachverhalt diese Merkmale?
Ausführliche Informationen und Beispiele für die Rechtsfälle im Zoll Einstellungstest findest du hier.
So wird der schriftliche Teil gewertet
Um den schriftlichen Teil des Auswahlverfahrens zu bestehen, muss eine Mindestgesamtpunktzahl erreicht werden, wobei jeder Testbereich eine eigene Mindestpunktzahl vorgibt. Wenn du in einem Bereich oder insgesamt die Mindestpunktzahl nicht erreichst, wird das Auswahlverfahren für dich ohne Erfolg beendet, außer du bist schwerbehindert oder gleichgestellt.
Für Bewerberinnen und Bewerber, die den schriftlichen Teil erfolgreich absolviert haben, erstellt die Auswahlkommission basierend auf den erreichten Punkten eine Rangliste. Wenn die Zahl der erfolgreich geprüften Bewerbenden die verfügbaren Ausbildungsplätze um mehr als das Doppelte übersteigt, kann die Teilnahme am mündlichen Auswahlverfahren beschränkt und ein Qualifikationspunkteschnitt von 70 bis 80 Prozent der Gesamtpunktzahl festgelegt werden. Nur die am besten geeigneten Bewerberinnen und Bewerber laut Rangliste kommen dann in die engere Auswahl.
Eine Wiederholung des Zoll-Einstellungstests bei Nichtbestehen ist nicht möglich. Scheiterst du, scheidest du aus dem aktuellen Auswahlverfahren aus, kannst dich aber für den nächsten Einstellungstermin erneut bewerben. Es gibt keine Sperrfrist oder Wartezeit, solange du die Altersgrenze von 49 Jahren und die weiteren Voraussetzungen erfüllst. Ein Nichtbestehen beim ersten Mal bedeutet also nicht das Ende deiner Karrieremöglichkeiten beim Zoll; mit guter Vorbereitung kannst du es beim nächsten Mal schaffen.
Lese dazu auch folgenden Beitrag: Auswahlprozess beim Zoll Einstellungstest – Wie hoch ist die Durchfallquote im Zoll Einstellungstest?
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